İş Kanunu m.17'ye göre ihbar süreleri işçinin kıdemine göre nasıl belirlenmiştir?

İş Kanunu m.17'ye göre ihbar süreleri şöyledir: a) İşi 6 aydan az sürmüş işçi için 2 hafta, b) İşi 6 aydan 1,5 yıla kadar sürmüş işçi için 4 hafta, c) İşi 1,5 yıldan 3 yıla kadar sürmüş işçi için 6 hafta, d) İşi 3 yıldan fazla sürmüş işçi için 8 hafta. Bu süreler sonunda sözleşme feshedilmiş sayılır.