İhbar tazminatı nedir ve hangi kanuni düzenlemeye dayanır?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin, kanunda öngörülen bildirim (ihbar) sürelerine uyulmaksızın feshedilmesi durumunda, bildirim süresine uymayan tarafın (işçi veya işveren) diğer tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Hukuki dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesidir.