İşyerinde çalışan bir işçinin uzaktan çalışmaya geçiş süreci nasıl işler?

İşyerinde çalışan bir işçi uzaktan çalışmaya geçmek isterse, bu talebini yazılı olarak işverene iletmelidir. İşveren, talebi işin ve işçinin niteliği gereği uzaktan çalışmaya uygunluğu gibi kriterlere göre değerlendirir ve sonucu 30 gün içinde işçiye bildirir. Talep kabul edilirse, uzaktan çalışma şartlarına uygun yeni bir sözleşme yapılır veya mevcut sözleşmeye ek protokol eklenir. Zorlayıcı nedenlerle işyerinin tamamında veya bir bölümünde uzaktan çalışma uygulanacaksa işçinin talebi veya onayı aranmaz.