İş Kanunu'na göre 'uzaktan çalışma' nasıl tanımlanmıştır?

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenen Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'ne göre uzaktan çalışma, 'işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisi' olarak tanımlanmıştır.