Kıdem tazminatı alacakları için zamanaşımı süresi ne kadardır ve dava süreci nasıl işler?

Kıdem tazminatında zamanaşımı süresi beş yıldır (4857 sayılı Kanun Ek 3. maddesi). İş Mahkemesine başvuru bakımından arabulucuya gidilmesi dava şartıdır. Arabulucuda anlaşma olmaması halinde, işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde İş Mahkemesinde dava açılması gerekmektedir. Dava, işçinin görev yaptığı yerdeki İş Mahkemesinde basit yargılama usulüyle görülür ve karar istinaf/temyiz yoluyla incelenebilir.