İşçinin kendi isteğiyle işten ayrılması (istifa etmesi) durumunda kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Yargıtay kararlarına göre, işçinin haksız bir nedenle Sözleşmeyi feshettiği ve istifa ederek ayrıldığı anlaşılmış ise kıdem tazminatına hak kazanamayacağı kabul edilmektedir. Ancak işçi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24. maddesi uyarınca haklı nedenle feshetmişse kıdem tazminatına hak kazanır.