Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin sağlaması gereken temel şartlar nelerdir?

Kıdem tazminatı hakkı elde edebilmek için şu koşullar aranır: a) İş Kanununa tabi bir işte işçi sıfatıyla çalışmak, b) En az 1 yıl ve daha fazla sürede işte kıdemli olmak, c) İş Sözleşmesi’nin 1475 sayılı Kanun’un 14. maddesinde sayılan hallerden biri sebebiyle sona ermesi (örn: işverenin haklı feshi, muvazzaf askerlik, emeklilik, kadın işçinin evlenmesiyle fesih, işçinin ölümü), d) İş Sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2 maddesindeki ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller dışındaki bir nedenle sona ermesi.