Belirli süreli iş sözleşmelerinde kural olarak ihbar süresi uygulanır mı?

Hayır, belirli süreli iş sözleşmelerinde, doğası gereği kural olarak ihbar süresi söz konusu olmaz. Ancak 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 430. maddesi uyarınca on yıldan uzun süreli sözleşmeler için altı aylık fesih bildirim süresi öngörülmüştür.