İdari Yargılama Usulü Kanunu'na (İYUK) göre adli tatil süreleri nasıl etkiler ve nöbetçi mahkemeler hangi işleri görür?

İYUK 8. maddesine göre, kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Nöbetçi mahkeme, yürütmenin durdurulması gibi ivedilikle ele alınması gereken işleri görür (İYUK 61), ancak iptal davası gibi nihai kararlar verilmez.