Kadın işçinin evlenmesi nedeniyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için bir süre şartı var mıdır?

Evet, kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi isteğiyle iş sözleşmesini sona erdirirse, diğer şartları da (en az 1 yıl çalışma gibi) taşıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır. (1475 S.K. m.14). (İlgili metin: Kıdem Tazminatı Nedir Nasıl Hesaplanır?)