İşçinin İş Kanunu m.25/II'de sayılan 'Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri' nedeniyle iş sözleşmesi feshedilirse kıdem tazminatına hak kazanır mı?

Hayır, iş sözleşmesi işveren tarafından İş Kanunu m.25/II'de belirtilen haklı nedenlerle (ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık) feshedilirse, işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz. (İlgili metin: Kıdem Tazminatı Nedir Nasıl Hesaplanır?)