Kanunen ihtarname gönderilmesi gereken (zorunlu olan) hallere üç örnek veriniz.

1. İşçinin işe iade davasını kazandıktan sonra işverene işe başlama talebinde bulunması (İşK m.21). 2. Kiracının kira bedelini ödememesi durumunda, temerrüt nedeniyle tahliye için iki haklı ihtar çekilmesi (TBK m.315, m.352/2). 3. Terk nedeniyle boşanma davası açılmadan önce terk eden eşe eve dönmesi için ihtar çekilmesi (TMK m.164). (İlgili metin: İhtarname Nedir?)