İhbar tazminatı nasıl hesaplanır? Hangi ücret esas alınır?

İhbar tazminatı, işçinin ihbar süresine karşılık gelen giydirilmiş brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Giydirilmiş brüt ücret, işçinin son aldığı temel ücrete ek olarak, kendisine düzenli olarak sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin (ikramiye, prim, yol, yemek yardımı vb.) dahil edilmesiyle bulunur. Bu günlük giydirilmiş brüt ücret, hak edilen ihbar süresinin gün sayısıyla çarpılarak brüt ihbar tazminatı bulunur. Bu tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. (İlgili metinler: İhbar Tazminatı, İhbar Süresi Nedir Nasıl Hesaplanır?)