İhbar tazminatı nedir ve hangi kanuni düzenlemeye dayanır?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından İş Kanunu'nda belirtilen bildirim (ihbar) sürelerine uyulmaksızın feshedilmesi durumunda, bildirim süresine uymayan tarafın diğer tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Hukuki dayanağını 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17. maddesinden alır. (İlgili metinler: İhbar Tazminatı, İhbar Süresi Nedir Nasıl Hesaplanır?)