Kıdem tazminatına hak kazanma koşulları nelerdir?

Kıdem tazminatına hak kazanmak için; İş Kanunu'na tabi bir işçi olmak, aynı işverene bağlı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinde sayılan nedenlerden biriyle sona ermesi (işveren tarafından haklı neden dışında fesih, işçi tarafından haklı nedenle fesih, emeklilik, muvazzaf askerlik, kadın işçinin evlilik nedeniyle 1 yıl içinde feshi, ölüm vb.) gerekir.