İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK) m.8 ve m.61'e göre adli tatilin sürelere etkisi ve nöbetçi mahkemenin görevleri nelerdir?

İYUK m.8/3'e göre, kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme (adli tatil) zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. İYUK m.61'e göre nöbetçi mahkeme, adli tatil süresince yürütmenin durdurulması istemleri ve kanunen belli sürelerde karara bağlanması gereken işleri görür.