İhbar tazminatına hak kazanmanın şartları nelerdir?

İhbar tazminatına hak kazanmak için; iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması, sözleşmenin haklı bir neden olmaksızın (usulsüz) feshedilmesi ve kanunda belirtilen ihbar sürelerine uyulmamış olması gerekir.