İhbar tazminatı nedir ve hangi kanuni düzenlemeye dayanır?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin İş Kanunu'nda belirtilen bildirim sürelerine uyulmaksızın feshedilmesi durumunda, bildirim şartına uymayan tarafın (işçi veya işveren) diğer tarafa ödemesi gereken tazminattır. Hukuki dayanağı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesidir.