Uzaktan çalışmaya geçiş için işçinin talebi veya onayı aranmayan durum nedir?

Uzaktan çalışmanın mevzuatta belirtilen zorlayıcı nedenlerle (örn: salgın hastalık) işyerinin tamamında veya bir bölümünde uygulanacak olması halinde uzaktan çalışmaya geçiş için işçinin talebi veya onayı aranmaz.