İşçinin uzaktan çalışma talebi işveren tarafından nasıl değerlendirilir ve işverenin bildirim yükümlülüğü nedir?

İşçinin uzaktan çalışma talebi yazılı olarak yapılır. İşveren bu talebi, işin ve işçinin niteliği gereği uzaktan çalışmaya uygunluğu ile işverence belirlenecek diğer kıstaslar doğrultusunda değerlendirir. Değerlendirme sonucunu otuz gün içinde işçiye, talebin yapıldığı usulle bildirmesi esastır. (Uzaktan Çalışma Yönetmeliği)