Haklı nedenle fesih hakkı hangi süre içinde kullanılmalıdır? Bu sürenin geçmesi ne anlama gelir?

Haklı nedenle fesih hakkı, haklı fesih sebebini oluşturan olayın veya davranışın gerçekleştiğini, fesih hakkını kullanacak olan tarafın öğrendiği günden başlayarak, altı iş günü içerisinde kullanılmak zorundadır. Bu süre, hem işçinin hem de işverenin haklı nedenle feshi için aynıdır. Bu altı iş günlük süre geçtikten sonra, haklı nedenle fesih hakkı kullanılamaz. Ayrıca, ilgili sebebin gerçekleştiği yeni öğrenilmiş olsa dahi, hiçbir koşulda bu hak, haklı fesihe sebep olan olayın/davranışın üzerinden bir yıl geçtikten sonra kullanılamaz. Ancak, işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde, bir yıllık süre uygulanmaz. (4857 sayılı İş Kanunu m. 26)