İşverenin haklı nedenle feshi (İK Madde 25/II - ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık hariç diğer haller) durumunda işçi kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi?

İşveren, İş Kanunu Madde 25/II (ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri) dışındaki sebeplerle (örneğin sağlık sebepleri veya zorlayıcı sebeplerle) haklı nedenle fesih yaparsa işçiye kıdem tazminatı ödemek zorundadır. Ancak haklı nedenle derhal fesih olduğu için ihbar tazminatı ödenmez. Eğer fesih Madde 25/II'ye (ahlak ve iyiniyet) dayanıyorsa kıdem tazminatı da ödenmez. (Kaynak: hakli-sebeple-fesih.html)