İşçinin haklı nedenle feshi durumunda kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilir mi?

Yargı Pusulası bilgi merkezi soru-cevap kaydı #218878

İşçinin haklı nedenle (İK Madde 24) feshi durumunda, şartları oluşmuşsa kıdem tazminatı alabilir. Ancak haklı nedenle derhal fesih olduğundan ihbar süresi ve dolayısıyla ihbar tazminatı söz konusu olmaz. (Kaynak: hakli-sebeple-fesih.html)

Bilgi merkezinde ara