İş kazası nedeniyle ölümle sonuçlanan durumlarda, işverenin cezai sorumluluğu hangi esasa dayanır ve 'bilinçli taksir' kavramı bu durumda nasıl yorumlanır?

İş kazası nedeniyle ölümle sonuçlanan durumlarda işverenin cezai sorumluluğu **kusur sorumluluğuna** dayanır. İş sağlığı ve iş güvenliği mevzuatının işveren tarafından ihlali, ceza hukuku anlamında işverenin taksirli eylemi olarak kabul edilmiştir. İşverenin taksirle öldürmeden sorumlu tutulabilmesi için, iş sağlığı ve güvenliği konusunda konulmuş kurallara uyulmaması ve bunun sonucunda ölüm olayının meydana gelmesi gerekir. Eğer işveren, ölüm veya yaralanma neticesini öngörmesine rağmen gerçekleşmeyeceğine güvenerek hareket etmişse, işverenin **'bilinçli taksirden'** sorumluluğu gündeme gelir. Türk Ceza Kanunu'nda bilinçli taksir halinde daha ağır bir sorumluluk öngörülmüş olup, verilecek ceza üçte birden yarısına kadar artırılır. (Kaynak: Oner.av.tr/is-kazasi-taksirle-olume-neden-olma/)