İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan halleri nedeniyle işverenin haklı fesih yapabileceği durumlara üç örnek veriniz. (İş Kanunu Madde 25/II)

Örnekler: a) İşçinin işvereni yanıltması (gerekli vasıflar kendisinde yokken var gibi göstermesi). b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarf etmesi veya işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız isnadlarda bulunması. c) İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması. d) İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak. e) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. f) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi. (Kaynak: hakli-sebeple-fesih, İş Kanunu Madde 25/II)