İşçinin zorlayıcı sebeplerle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmesi için hangi koşulun gerçekleşmesi gerekir? (İş Kanunu Madde 24/III)
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa işçi haklı nedenle fesih yapabilir. (Kaynak: hakli-sebeple-fesih, İş Kanunu Madde 24/III)