İşçinin sağlık sebepleriyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceği durumlar nelerdir? (İş Kanunu Madde 24/I)

İşçi şu sağlık sebepleriyle haklı nedenle fesih yapabilir: a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa. b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi, bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa. (Kaynak: hakli-sebeple-fesih, İş Kanunu Madde 24/I)