Bir olayın 'iş kazası' sayılabilmesi için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre hangi durumların gerçekleşmesi gerekir? Örneklerle açıklayınız.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre bir olayın iş kazası sayılabilmesi için aşağıdaki hallerden birinin gerçekleşmesi gerekir: a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında. Örnekler: - Fabrikada çalışırken makineye elini kaptıran işçinin durumu (a bendi). - İşveren tarafından bir müşteriye belge götürmek üzere gönderilen işçinin yolda trafik kazası geçirmesi (c bendi). - Servis aracıyla işe gidip gelirken kaza geçiren işçi (e bendi). - Süt iznindeyken işyerinin dinlenme odasında düşüp yaralanan emziren kadın işçi (d bendi). Bu hallerde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olay iş kazasıdır.