İş kazası sonucu ölüm meydana geldiğinde, işverenin cezai sorumluluğu TCK'nın hangi maddesi kapsamında değerlendirilir ve bu suçun temel cezası nedir? Bilinçli taksirin varlığı cezayı nasıl etkiler?

İş kazası sonucu ölüm meydana geldiğinde, işverenin cezai sorumluluğu genellikle Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 85. maddesinde düzenlenen 'Taksirle Öldürme' suçu kapsamında değerlendirilir. TCK Madde 85/1'e göre, 'Taksirle bir insanın ölümüne neden olan kişi, iki yıldan altı yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.' Taksir, 'dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla bir davranışın, neticenin öngörülmeyerek gerçekleştirilmesi' olarak tanımlanır. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaması sonucu bir ölüm meydana gelirse, bu durum taksirli eylem olarak kabul edilir. Bilinçli taksirin varlığı ise TCK Madde 22/3'te düzenlenmiştir. Kişinin öngördüğü neticeyi istememesine karşın, neticenin meydana gelmesi halinde bilinçli taksir söz konusu olur. İşyerinde, işveren gerekli önlemleri almayarak ölüm neticesini öngörmesine rağmen 'bir şey olmaz' düşüncesiyle hareket etmişse, 'bilinçli taksir' gündeme gelebilir. TCK Madde 22/3 uyarınca, bilinçli taksir halinde, taksirli suç için belirlenen ceza üçte birden yarısına kadar artırılır. Dolayısıyla, iş kazasında bilinçli taksirin varlığı, TCK m. 85'e göre verilecek temel cezayı önemli ölçüde artıracaktır.