Kadın işçinin evlilik nedeniyle istifa ederek kıdem tazminatı alabilmesi için hangi koşullar aranır?

İş Kanunu'na göre (mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nun halen yürürlükte olan 14. maddesi), kadın işçi evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde iş sözleşmesini kendi arzusuyla sona erdirirse kıdem tazminatına hak kazanır. İstifa dilekçesinde evlilik nedeninin belirtilmesi gerekir.