Türk Borçlar Kanunu (TBK) hükümlerine göre işçi ile işveren arasında düzenlenen rekabet yasağı sözleşmesinin geçerlilik şartları nelerdir?

TBK Madde 445/1'e göre, rekabet yasağı sözleşmesi yazılı olarak yapılmalıdır. Ayrıca, yasak; işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlamalar içeremez ve süresi özel durumlar dışında iki yılı aşamaz. İşçinin, işverenin müşteri çevresi veya üretim sırları ya da yaptığı işler hakkında bilgi edinme imkânı bulunmalı ve bu bilgilerin kullanılması işverene önemli bir zarar verme potansiyeli taşımalıdır.