İhbar tazminatı hesaplanırken hangi ücret esas alınır?

İhbar tazminatı, işçinin fesih anındaki brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Bu ücrete, temel ücrete ek olarak para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve kanundan doğan menfaatler (ikramiye, yakacak yardımı, yemek yardımı gibi süreklilik arz eden ödemeler) de dahil edilir (İş Kanunu Madde 17/son fıkra).