İş Kanunu Madde 17'ye göre ihbar tazminatı nedir ve hangi durumda ödenir?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin, İş Kanunu Madde 17'de belirtilen bildirim sürelerine uyulmaksızın (haklı bir neden olmaksızın) feshedilmesi durumunda, bildirim şartına uymayan tarafın (işçi veya işveren) diğer tarafa ödemek zorunda olduğu, bildirim süresine ilişkin ücret tutarındaki bir tazminattır.