5510 sayılı Kanun'un 17. maddesi uyarınca iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak 'günlük kazanç' nasıl hesaplanır? Özellikle prim, ikramiye gibi arızi ödemelerin hesaplamaya etkisi nedir?

5510 sayılı Kanun'un 17. maddesine göre, ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde; analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki 80. maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır. Eğer prim, ikramiye ve bu nitelikteki arızi ödemeler dikkate alınmış ise, ödenek ve gelire esas alınacak günlük kazanç, ücret toplamının ücret alınan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacak günlük kazanca, %50 oranında bir ekleme yapılarak bulunan tutardan çok olamaz. Bu, arızi ödemelerin de kısmen hesaplamaya dahil edilebileceği, ancak belirli bir tavanla sınırlı olduğu anlamına gelir.