Türk Borçlar Kanunu Madde 446'ya göre, rekabet yasağına aykırı davranan işçi, işverenin bu yüzden uğradığı bütün zararları gidermekle yükümlüdür. Eğer sözleşmede bir de cezai şart öngörülmüşse, işçi hem zararı hem de cezai şartı ödemek zorunda mıdır?

TBK Madde 446/2'ye göre, yasağa aykırı davranış bir ceza koşuluna bağlanmışsa ve sözleşmede aksine bir hüküm de yoksa, işçi ceza koşulunu ödeyerek rekabet yasağına ilişkin borcundan kurtulabilir; ancak, ceza koşulunu aşan zararı da gidermek zorundadır. Yani, eğer zarar cezai şarttan fazla ise, işçi hem cezai şartı hem de aşan zararı öder. Eğer zarar cezai şarttan az ise, genellikle sadece cezai şart ödenir (sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa). Ancak TBK 420/1 (sadece işçi aleyhine cezai şartın geçersizliği) hükmü de dikkate alınmalıdır.