Belirli süreli iş sözleşmelerinde ihbar tazminatı talep edilebilir mi?

Hayır, İş Kanunu Madde 17'de düzenlenen bildirim süreleri ve buna bağlı ihbar tazminatı hakkı, sadece belirsiz süreli iş sözleşmeleri için öngörülmüştür. Kanunen belirli süreli iş sözleşmelerinin süresinin bitimiyle sona ermesi veya haklı nedenle feshi halinde ihbar tazminatı hakkı doğmaz.