İş etiğinin şirket verimliliğine ve dolaylı faydalarına katkıları nelerdir?

İş etiğinin şirket verimliliğine doğrudan ve dolaylı birçok faydası bulunmaktadır. Bunlar arasında güçlü bir şirket itibarının inşa edilmesi, tüm paydaşlara uzanan bir etik kültürün oluşması ve paylaşılması, şeffaflık, adillik ve hesap verebilirlik ilkelerine uyum ile kurumsal yatırımcıların ilgisinin sağlanması, güçlü ortaklıkların sağlanması, kalifiye ve deneyimli yöneticiler tarafından tercih edilen bir çalışma ortamı sunulması, çalışan bağlılığının sağlanması ve artırılması, marka değerinin artması, verimli kaynak kullanımı ve risk yönetiminin etkin yapılabilmesi sayılabilir. Etik dışı davranışların önlenmesi ve etik risklerinin yönetilmesi de katma değer yaratır.