COVID-19 salgını döneminde (7406 sayılı Kanun'daki düzenlemelere göre) işverenin işçiyi ücretsiz izne ayırma yetkisi nasıl düzenlenmişti ve bu durum işçiye haklı fesih hakkı verir miydi?
7406 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen Geçici Madde 10'a göre, fesih yasağı uygulanan hallerde işveren üç aylık süreyi geçmemek üzere işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilirdi. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermezdi.