COVID-19 salgını döneminde (7406 sayılı Kanun'daki düzenlemelere göre) işverenin iş sözleşmesini feshetme yasağı hangi hallerde geçerliydi ve bu yasağın istisnası neydi?

7406 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen Geçici Madde 10'a göre, COVID-19 salgın hastalığı neticesinde kamu yararının gerektirmesi nedeniyle, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle (Cumhurbaşkanı kararıyla altı aya kadar uzatılabilir) her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, İş Kanunu'nun 25. maddesinin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde (ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemezdi. Bu, genel bir fesih yasağı getirmiş ancak ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı halleri istisna tutmuştur.