4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici 10. madde ile getirilen işten çıkarma yasağı hangi durumları kapsamamaktadır?

4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici 10. madde ile getirilen işten çıkarma yasağı, İş Kanunu m. 25/1-II'de belirtilen 'Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler' ile diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan benzer sebepleri kapsamamaktadır. Yani işveren, bu tür haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshedebilir.