Şirketlerde 'iş etiği'nin temel gayri maddi varlıkların artmasındaki rolü nedir?

İş etiği, şirket kültürü haline gelmesi, içselleştirilmesi, yönetilmesi ve şirketin tüm fonksiyonlarına entegre edilebilmesi ile özellikle itibar ve marka değeri gibi gayri maddi varlıkların artmasının ardındaki ana itici güç olarak kabul edilir. Şeffaflık, adillik ve hesap verebilirlik ilkelerine uyum sağlayarak kurumsal yatırımcıların ilgisini çeker ve güçlü ortaklıklar için zemin oluşturur.