Koronavirüs salgını döneminde 4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici 10. madde ile getirilen temel düzenlemeler nelerdir?

4857 sayılı İş Kanunu'na eklenen geçici 10. madde ile getirilen temel düzenlemeler şunlardır: 1) Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi 3 ay süreyle yasaklanmıştır (bu süre Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılabilir). 2) İşveren, bu 3 aylık süreyi geçmemek üzere işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu durum işçiye haklı nedenle fesih hakkı vermez. 3) Fesih yasağına aykırı davranan işverene idari para cezası uygulanır.