Anayasa Mahkemesi'nin E: 2018/137; K: 2022/86 sayılı kararıyla, 375 sayılı KHK'ya 7145 sayılı Kanun'la eklenen Geçici 35/D maddesinin (OHAL sonrası dönemde kamu görevinden ayrılmış olanların rütbelerinin geri alınması) iptal gerekçeleri nelerdir?

Anayasa Mahkemesi, bu düzenlemeyi de Anayasa'nın 13. (Temel hak ve hürriyetlerin sınırlanması), 20. (Özel hayatın gizliliği), 36. (Hak arama hürriyeti), 38. (Suç ve cezalara ilişkin esaslar - masumiyet karinesi) ve 118. (Milli Güvenlik Kurulu) maddelerine aykırı bularak iptal etmiştir. Temel gerekçeler arasında; rütbenin geri alınması gibi ağır bir yaptırımın idari bir kararla (ilgili bakan onayı) ve kişilere savunma hakkı tanınmaksızın, etkili bir yargısal denetimden geçirilmeden uygulanmasının adil yargılanma hakkını, masumiyet karinesini ve özel hayata saygı hakkını ihlal etmesi yer almaktadır. Tedbirin ağırlığı, bireyselleştirme yapılmaması ve yeterli usuli güvencelerin sağlanmaması ölçülülük ilkesine aykırılık olarak değerlendirilmiştir.