Koronavirüs salgını sürecinde çıkarılan 7244 sayılı Kanun'un 9. maddesiyle İş Kanunu'na eklenen Geçici Madde 10 ile getirilen fesih yasağının kapsamı ve istisnaları nelerdir? İşveren bu dönemde işçiyi ücretsiz izne ayırabilir mi?

İş Kanunu'na eklenen Geçici Madde 10 ile, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren (17.04.2020) üç ay süreyle (bu süre Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılabilir), İş Kanunu kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, İş Kanunu m. 25/1-(II) bendinde belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler (yani işçinin kusurlu davranışları) dışında işveren tarafından feshedilemez. Bu yasak süresince işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir ve bu durum işçiye haklı nedenle fesih hakkı vermez. Yasağa aykırı fesih yapan işverene idari para cezası uygulanır.