İş hukuku davalarında, işçiye ücretinin ödendiğini veya yıllık izinlerinin kullandırıldığını ispat yükü kime aittir?

Bu konularda ispat yükü işverene aittir. İşçi çalışma olgusunu ispatladıktan sonra, çalışmasının karşılığı olan ücretin ödendiğini, izinlerinin kullandırıldığını veya fazla mesai ücretinin ödendiğini işveren yazılı delillerle (bordro, banka dekontu, izin defteri vb.) ispat etmek zorundadır. (Referans: kalemci.av.tr/is-davalarinda-isverene-karsi-acilmis-davasi-bulunan-taniklarin-durumu/)