Yargıtay, işveren aleyhine açılmış bir davası bulunan tanığın beyanlarına 'ihtiyatla yaklaşılması' gerektiğini belirtirken, akrabalık ilişkisi olan bir tanığın beyanını tek başına değerden düşürücü bir sebep olarak görür mü?

Hayır, görmez. Metindeki Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararında da belirtildiği gibi, 'Akrabalık veya diğer bir yakınlık başlı başına tanık beyanını değerden düşürücü bir sebep sayılamaz'. Ancak, 'işveren aleyhine dava açan kişiler davacı tanığı olarak dinlenmiş ise bu işçilerin tanıklıklarına kural olarak itibar edilmemesi' gerektiği vurgulanır. Bu ayrımın temel sebebi şudur: Akrabalık, tanığın olay hakkında bilgisi olmasına engel bir durum değilken, davalı işverenle husumeti olan başka bir işçinin durumu, doğrudan bir 'menfaat birliği' veya 'husumet' karinesi yaratır ve bu, beyanın objektifliğini zedeler. Akraba tanığın beyanı, diğer delillerle çelişmediği sürece geçerli kabul edilebilirken, husumetli tanığın beyanının mutlaka başka yan delillerle desteklenmesi aranır. (kalemci.av.tr/is-davalarinda-isverene-karsi-acilmis-davasi-bulunan-taniklarin-durumu/)