Anayasa Mahkemesi'nin E.2018/137, K.2022/86 sayılı kararı ve E.2024/89, K.2024/148 sayılı kararı ışığında, OHAL KHK'sı ile kamu görevinden çıkarılıp sonradan görevine iade edilen kişilerin tazminat talep etmesini engelleyen kanun hükümlerinin iptal gerekçesi nedir?

Anayasa Mahkemesi, her iki kararında da benzer bir gerekçeyle, göreve iade edilenlerin tazminat talep edemeyeceğine dair kuralı Anayasa'nın 40. maddesinde güvence altına alınan 'etkili başvuru hakkı'na aykırı bularak iptal etmiştir. Mahkemeye göre, kişilerin Komisyon kararıyla veya başka bir KHK ile göreve iade edilmesi, haklarındaki tedbirin hukuka aykırı olduğunun idare tarafından tespiti anlamına gelir. Hukuka aykırı bir işlem nedeniyle maddi ve manevi zarara uğrayan kişilerin bu zararlarının giderilmesi için idari ve yargısal yollara başvurma imkanının ortadan kaldırılması, devletin etkili giderim mekanizması sağlama yükümlülüğüyle bağdaşmaz. Bu nedenle bu tür düzenlemeler Anayasa'ya aykırıdır. (zulkufarslan.av.tr/khk-gorevine-iade-edilenler-tazminat/)