Bir kamu kurumunun, mevzuatında yer alan bir atama şartını (örneğin yabancı dil belgesi), başka kurumlarda bu şartın aranmadığını gerekçe göstererek uygulamaması mümkün müdür?

Hayır, mümkün değildir. Her kurum kendi kuruluş kanunu ve yönetmeliklerine tabidir. Bir kurumun mevzuatında belirli bir kadro için özel bir şart (yabancı dil, sertifika vb.) öngörülmüşse, o kurum bu şartı uygulamakla yükümlüdür. Başka kurumların uygulamaları, o kurum için bağlayıcı bir emsal teşkil etmez. Kurum, meri mevzuatındaki yazılı şartları görmezden gelemez. (Kaynak: devlet-memurlari-kanunu-41-madde-dmk/)