Ücretsiz izin süreleri, işçinin yıllık ücretli izin ve kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

Hayır, dikkate alınmaz. Ücretsiz izin süresince iş sözleşmesi askıda olduğundan, bu süreler işçinin hizmet süresinden (kıdeminden) sayılmaz. Dolayısıyla, kıdem tazminatı hesaplanırken ücretsiz izinde geçen süreler dışarıda bırakılır. Benzer şekilde, ücretsiz izin süreleri yıllık ücretli izne hak kazanmak için gereken bir yıllık çalışma süresinin hesabına da dahil edilmez. (Kaynak: ucretsiz-izin-formu-pdf-word/)