İş Kanunu'na göre işçinin talep etmesi halinde işverenin ücretsiz izin vermek zorunda olduğu durumlar nelerdir?

İşverenin kabul etme zorunluluğu olan iki temel durum vardır: 1) Analık hali izni (doğum izni): Kadın işçi, doğum sonrası analık hali izni bittikten sonra, talebi halinde 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir (İş Kanunu m. 74). 2) Yol izni: Yıllık iznini işyerinin bulunduğu yerden başka bir şehirde geçirecek olan işçi, bunu belgelemesi ve talep etmesi halinde, işveren gidiş-dönüş için toplam 4 güne kadar ücretsiz yol izni vermek zorundadır (İş Kanunu m. 56). (Kaynak: ucretsiz-izin-formu-pdf-word/)